Главная Охрана труда в Украине Охрана труда в РФ Охрана труда
Главная > Правила, НД > НПАОП 0.00-4.12-05 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда >
НПАОП 0.00-4.12-05 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда

Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда( далее - Типовое положение) устанавливает порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, а также учеников, курсантов, слушателей и студентов учебных заведений во время трудового и профессионального обучения.

 

   НПАОП 0.00-4.12-05 Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці

Содержание

Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОП 0.00-4.12-05)

 

     С изменениями, внесенными согласно Приказу Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007

     УТВЕРЖДЕНО

     Приказ Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда

     26.01.2005 N 15

     Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины

     15 февраля 2005 г.

     ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОП 0.00-4.12-05)

     { В тексте Правил слова “субъектами хозяйственной деятельности“ заменено словами “субъектами хозяйствования“ в соответствующих падежах согласно Приказу Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     1. Общие положения

     2. Изучение основ охраны труда в учебных заведениях и во время профессионального обучения работников на предприятии

     3. Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда на предприятии

     4. Специальное обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда

     5. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц

     6. Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда

     7. Стажировка, дублирование и допуск работников к работе

    

1. Общие положения

     1.1. Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда( далее - Типовое положение) устанавливает порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, а также учеников, курсантов, слушателей и студентов учебных заведений во время трудового и профессионального обучения.

     1.2. Типовое положение направлено на реализацию в Украине системы беспрерывного учения по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников, предоставление первой медпомощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварий.

     1.3. Требования Типового положения являются обязательными для выполнения всеми центральными, местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, бюджетными учреждениями и субъектами хозяйствования( далее - предприятия) независимо от формы собственности и видов деятельности. { Пункт 1.3 с изменениями, внесенными согласно Приказу Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     1.4. Субъект хозяйствования, который имеет намерение проводить учение по вопросам охраны труда работников других субъектов хозяйствования, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью, письменно сообщает об этом территориальный орган специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда( далее - Госнадзорохрантруда).

     К письменному сообщению субъект хозяйствования предоставляет информацию о материально-техническом, учебно-методическом обеспечении и преподавательском составе ( с указанием специального образования и стажа работы по специальности) согласно требованиям действующего законодательства.

     { Пункт 1.4 в редакции Приказа Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     1.5. Надзор за соблюдением требований этого Типового положения осуществляют органы государственного надзора за охраной труда, а контроль - службы охраны труда центральных и местных органов исполнительной власти, местного самоуправления и предприятий.

     1.6. Координацию и методическое сопровождение субъектов хозяйствования, которые проводят обучение работников по вопросам охраны труда, осуществляет Главный учебно-методический центр Госнадзорохрантруда и учебные подразделы экспертно-технических центров Госнадзорохрантруда.

     { Пункт 1.6 с изменениями, внесенными согласно Приказу Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     1.7. Определение понятий и терминов

     В этом Типовом положении приведенные ниже термины употребляются в таком значении:

     обечение по вопросам охраны труда - это обучение работников, учеников, курсантов, студентов, слушателей с целью получения необходимых знаний и навыков по вопросам охраны труда или безопасного ведения работ;

     работа с повышенной опасностью - это работа в условиях воздействия вредных и опасных производственных факторов или работа, где есть потребность в профессиональном отборе, или связанная с обслуживанием, управлением, применением технических средств работы или технологических процессов, которые характеризуются повышенной степенью риска возникновения аварий, пожаров, угрозы жизни, причинение вреда здоровью, имуществу, окружающей среде;

     специальное обучение - это ежегодное изучение работниками, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью или работы, где есть потребность в профессиональном отборе, требований соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда;

     стажировка - приобретение лицом практического опыта выполнения производственных задач и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической подготовки к началу самостоятельной работы под непосредственным руководством опытного специалиста;

     дублирование - самостоятельное выполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника с обязательным прохождением противоаварийной и противопожарной тренировок.

    

     2. Изучение основ охраны труда в учебных заведениях и во время профессионального обучения работников на предприятии

     2.1. Изучение основ охраны труда в учебных заведениях, а именно: предмета “охрана труда“ (профессионально-технические учебные заведения), учебных дисциплин “ основы охраны труда“ (высшие учебные заведения) и “охрана труда в отрасли“ (высшие учебные заведения), проводится по типовым учебным планам и программами по этому предмету и учебным дисциплинам, которые утверждаются специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области образования и науки по согласованию со специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда. Отдельные вопросы (разделы) по охране труда должны предусматриваться в учебных программах общетехнических и специальных дисциплин.

     2.2. Изучение нормативных дисциплин по охране труда во всех высших учебных заведениях осуществляется согласно приказу Министерства образования Украины от 02.12.98 N 420 “ Об усовершенствовании учения по охране труда и безопасности жизнедеятельности в высших учебных заведениях Украины“, зарегистрированного Министерством юстиции Украины 03.02.99 за N 59/3352.

     2.3. Содержание и объем предмета “охрана труда“ для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, которые привлекаются к выполнению работ с повышенной опасностью, определяются типовым учебным планом и типовой учебной программой по предмету “охрана труда“, что утверждаются специально уполномоченным органом центральной исполнительной власти в области образования и науки и соглашаются специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.

     При этом теоретическая часть предмета “охрана труда“ изучается объемом не меньше 30 часов, а во время переподготовки и повышения квалификации - не меньше 15 часов. Специфические вопросы охраны труда для конкретных профессий должны изучаться в курсах специальных и общетехнических дисциплин - с целью объединения технологической подготовки с подготовкой по охраны труда, а рабочие учебные программы этих дисциплин должны включать соответствующие вопросы безопасности труда.

     Теоретическая часть предмета “охрана труда“ во время профессиональной подготовки работников для выполнения работ, которые не принадлежат к перечню работ с повышенной опасностью, изучается в объеме не меньше 10 часов, а во время переподготовки и повышения квалификации - не меньше 8 часов.

     Объем часов предмета “охрана труда“ не может уменьшаться во время разработки рабочих учебных планов и программ.

     2.4. При подготовке в профессионально-технических учебных заведениях работников по профессиям, связанных с роботами повышенной опасности, обучение проводится с учетом требований Положения о порядке трудового и профессионального обучения несовершеннолетним профессиям, связанным с роботами с вредными и тяжелыми условиями труда, а также с роботами повышенной опасности, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда Украины от 30.12.94 N 130, зарегистрированного в Минюсте Украины 20.01.95 за N 14/550 (в редакции приказа Госнадзорохрантруда Украины от 15.12.2003 N 244 ( z1257-03 ), зарегистрированного Министерством юстиции Украины 30.12.2003 за N 1257/8578).

    

3. Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда на предприятии

     3.1. Работники во время принятия на работу и в процессе работы, а также ученики, курсанты, слушатели и студенты во время трудового и профессионального обучения проходят на предприятии за счет работодателя инструктажи, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, предоставления первой помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также правил поведения в случае возникновения аварии.

     3.2. На предприятиях на основе Типового положения, с учетом специфики производства и требований нормативно-правовых актов по охране труда, разрабатываются и утверждаются соответствующие положения предприятий об учении по вопросам охраны труда, а также формируются планы-графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, с которыми должны быть ознакомленны работники.

     3.3. Организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников, в том числе во время профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на предприятии осуществляют работники службы кадров или другие специалисты, которым работодателем поручена организация этой работы.

     3.4. Обучение по вопросам охраны труда в части организации учебного процесса (материально-техническое обеспечение, формирование учебных групп, разработка наставительно-тематических планов и программ, форм учебной документации и порядок их ведения и т.п.) осуществляется согласно требованиям действующего законодательства.

     { Пункт 3.4 в редакции Приказа Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     3.5. Обучение по вопросам охраны труда может проводиться как традиционными методами, так и с использованием современных видов обучения - модульного, дистанционного и т.п., а также с использованием технических средств обучения: аудиовизуальных, компьютерных наставительно-контрольных систем, компьютерных тренажеров.

     3.6. Работники, которых принимают на работу, связанную с повышенной пожарной безопасностью, должны предварительно пройти специальное обучение (пожарно-технический минимум). Работники, занятые на роботах с повышенной пожарной опасностью, один раз в год проходят проверку знаний соответствующих нормативных актов по пожарной безопасности, а должностные лица до начала выполнения своих обязанностей периодически (один раз на три года) проходят обучение и проверку знаний по вопросам пожарной безопасности.

     3.7. Лица, которые совмещают профессии, проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда как по их основным профессиям, так и по профессиям совмещения.

     3.8. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда на предприятии для работников организовывается обучение: лекции, семинары и консультации.

     3.9. Проверка знаний работников по вопросам охраны труда проводится за нормативно-правовыми актами по охране труда, соблюдение которых входит в их функциональные обязанности.

     3.10. Проверка знаний работников по вопросам охраны труда на предприятии осуществляется комиссией по проверке знаний по вопросам охраны труда( далее - комиссия) предприятия, состав которой утверждается приказом руководителя. Председателем комиссии назначается руководитель предприятия или его заместитель, к служебным обязанностям которого входит организация работы по охране труда, а в случае потребности создания комиссий в отдельных структурных подразделениях их возглавляют руководитель соответствующего подразделения или его заместитель.

     В состав комиссии предприятия входят специалисты службы охраны труда, представители юридических, производственных, технических служб, представитель профсоюза или уполномоченный нанимаемыми работниками лицо по вопросам охраны труда. В состав комиссии предприятия могут привлекаться страховые эксперты по охраны труда соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и преподаватели охраны труда, которые проводили обучение.

     Участие представителя специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда или его территориального управления в составе комиссии обязательная лишь во время первичной проверки знаний по вопросам охраны труда у работников, которые привлекаются к выполнению работ повышенной опасности.

     Комиссия считается правомочной, если в ее составу входят не меньше трех человек.

     3.11. Все члены комиссии в порядке, установленном Типовым положением, должны пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

     3.12. Перечень вопросов для проверки знаний по охране труда работников, с учетом специфики производства, составляется членами комиссии и утверждается работодателем.

     3.13. Формой проверки знаний по вопросам охраны труда работников является тестирование, зачет или экзамен. Тестирование проводится комиссией с помощью технических средств (автоэкзаменаторы, модульные тесты и т.п.), зачет или экзамен - за экзаменационными билетами в виде устного или письменного опроса.

     3.14. Результат проверки знаний по вопросам охраны труда для работ с повышенной опасностью, а также там, где есть потребность в профессиональном отборе, к выполнению которых допускается работник, оформляется протоколом заседания комиссии по проверки знаний по вопросам охраны труда (приложение 1).

     Лицам, которые во время проверки знаний по охране труда оказали удовлетворительные результаты, выдается удостоверения о проверке знаний по вопросам охраны труда (приложение 2). При этом в протоколе и удостоверении в краткой форме отмечается перечень основных нормативно-правовых актов по охране труда и по безопасному выполнению конкретных видов работ, в объеме которых работник прошел проверку знаний.

     Вопросы относительно порядка хранения удостоверений о проверке знаний по вопросам охраны труда на предприятии или необходимости работникам иметь их при себе во время выполнения трудовых обязанностей решается работодателем. { Пункт 3.14 дополнено абзацем третьим согласно Приказу Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     3.15. Работникам, которые проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда на своем предприятии, выдача удостоверений является обязательной лишь тем, кто выполняет работы повышенной опасности.

     3.16. При неудовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда работники на протяжении одного месяца должны пройти повторное обучение и повторную проверку знаний.

     3.17. Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, которые не прошли обучения, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

     3.18. Организационное обеспечение работы комиссии (организация проведения проверки знаний по вопросам охраны труда, оформление, учет и хранения протоколов проверки знаний, оформление и учет удостоверений о проверке знаний по вопросам охраны труда) полагается на субъект хозяйствования, которым проводилось учение по вопросам охраны труда. Срок хранения протоколов проверки знаний по вопросам охраны труда не меньше 5 лет.

     3.19. Ответственность за организацию и осуществление инструктажей, обучение и проверки знаний работников по вопросам охраны труда полагается на работодателя.

     3.20. Представители профсоюзов, уполномоченные нанимаемыми работниками лица как члены постоянно действующих комиссий по проверки знаний по вопросам охраны труда, проходят обучение по вопросам охраны труда согласно Типовому положению, а проверку знаний в порядке, определенному соответствующими общественными организациями при участии представителя специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.

     3.21. Страховые эксперты по охране труда Фонда социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Украины как члены постоянно действующих комиссий по проверки знаний по вопросам охраны труда проходят обучение по вопросам охраны труда согласно Типовому положению, а проверку знаний в порядке, определенном правлением Фонда, при участии представителя специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.

    

4. Специальное обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда

     4.1. Должностные лица и другие работники, занятые на роботах, указанных в Перечне работ с повышенной опасностью, утвержденном приказом Госнадзорохрантруда Украины от 26.01.2005 N 15 и зарегистрированном в Министерстве юстиции Украины от 15.02.2005 N 232/10512, и Перечне работ, где есть потребность в профессиональном отборе, утвержденном приказом МОЗ и Госнадзорохрантруда Украины от 23.09.94 N 263/121 и зарегистрированном Министерством юстиции Украины 25.01.95 с N 18/554( далее - работы повышенной опасности), проходят ежегодное специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда.

     4.2. Специальное обучение по вопросам охраны труда может проводиться как непосредственно на предприятии, так и другим субъектом хозяйствования, который в установленном Типовым положением порядке проводит соответствующее обучение. { Абзац первый пункта 4.2 с изменениями, внесенными согласно Приказу Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     В случае осуществления профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации непосредственно на предприятии специальное учение по вопросам охраны труда является составляющей указанной профессиональной подготовки.

     4.3. Специальное обучение по вопросам охраны труда проводится работодателем на предприятии по учебным планам и программами, которые разрабатываются с учетом конкретных видов работ, производственных условий, функциональных обязанностей работников и утверждаются приказом.

     4.4. Проверка знаний по вопросам охраны труда после проведения специального обучения проводится комиссией предприятия.

     В случае невозможности составить комиссию по проверке знаний по вопросам охраны труда на предприятии проверка знаний проводится комиссией родственного предприятия или территориального управления специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда.

    

5. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц

     5.1. Перечень должностей должностных лиц, которые проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда (приложение 3), во время принятия на работу и периодически, один раз на три года, учатся согласно Типичным тематическому плану и программе обучения по вопросам охраны работы должностных лиц (приложение 4).

     5.2. Первые заместители и заместители министров, руководителей других центральных органов исполнительной власти, первые заместители и заместители министров, руководителей других центральных органов исполнительной власти Совета министров Автономной Республики Крым, заместители руководителей областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций; руководители объединений предприятий, руководители предприятий (численностью свыше 1000 работников), руководители и специалисты служб охраны труда, члены комиссий по проверки знаний по вопросам охраны труда этих предприятий; эксперты технические по промышленной безопасности; руководители и преподаватели кафедр охраны труда высших учебных заведений, руководители и штатные преподаватели отраслевых учебных центров проходят обучение в Главном учебно-методическом центре Госнадзорохрантруда.

     Проверка знаний по вопросам охраны труда этой категории должностных лиц проводится комиссией, созданной приказом специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда. Возглавляет комиссию Председатель ( заместитель Председателя), в состав комиссии входят руководители управлений и отделов этого органа и представители других органов государственного надзора за охраной труда, а также представители соответствующих профсоюзов.

     В состав комиссии могут также привлекаться преподаватели охраны труда Главного учебно-методического центра Госнадзорохрантруда.

     { Пункт 5.2 с изменениями, внесенными согласно Приказу Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     5.3. Должностные лица районных государственных администраций, органов местного самоуправления, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением охраны труда; специалисты научно-исследовательских, конструкторских, проектных и технологических отделов, которые занимаются проведением экспертизы проектно-конструкторской документации, на которую распространяются требования нормативно-правовых актов по охране труда, а также те, которые выполняют разработки по вопросам охраны труда; руководители предприятий численностью меньше 1000 работников, руководители и специалисты служб охраны труда, члены комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда предприятий проходят обучение по вопросам охраны труда в отраслевых учебных центрах или учебных заведениях и учреждениях, которые в установленном Типовым положением порядке проводят соответствующее обучение. { Абзац первый пункта 5.3 с изменениями, внесенными согласно Приказу Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     Проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц, которые прошли обучение в отраслевых учебных центрах, проводится комиссией, созданной приказом вышестоящего органа. Возглавляет комиссию руководитель или заместитель руководителя этого органа, к служебным обязанностям которого входит организация работы по охране труда, или руководитель службы охраны труда этого органа.

     В состав комиссии входят представители органов государственного надзора за охраной труда и соответствующих профсоюзов. В состав комиссии могут также привлекаться представители соответствующих областных отраслевых структурных подразделений, других органов исполнительной власти и местного самоуправления, а также преподаватели охраны труда того субъекта хозяйствования, где проводилось обучение.

     Проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц, которые прошли обучение в других учебных заведениях и учреждениях, проводится комиссией соответствующего территориального управления специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда при участии представителей других органов государственного надзора за охраной труда или комиссией, созданной местным органом исполнительной власти.

     5.4. Должностные лица малых предприятий, где нет возможности провести обучение непосредственно на предприятии и составить комиссию по проверке знаний по вопросам охраны труда, проходят обучение в учебных заведениях и учреждениях, которые в установленном Типовым положением порядке проводят соответствующее обучение. { Абзац первый пункта 5.4 с изменениями, внесенными согласно Приказу Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора N 273 от 16.11.2007 }

     Проверка знаний по вопросам охраны труда таких должностных лиц проводится комиссией, созданной местным органом исполнительной власти или территориальным управлением специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда при участии представителей других органов государственного надзора за охраной труда.

     5.5. Должностные лица, кроме указанных в пп. 5.2 и 5.3, проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда по работам, которые входят в их функциональные обязанности, непосредственно на предприятии.

     5.6. Лица, ответственные за техническое состояние и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, и должностные лица, служебные обязанности которых связаны с:

     а) руководством и контролем за выполнением работ с повышенной опасностью;

     б) строительством, эксплуатацией, реконструкцией, техническим переоснащением, консервацией и ликвидацией объектов повышенной опасности;

     в) разработкой проектов, технологических регламентов и другой технической документации для работ повышенной опасности;

     г) подготовкой персонала для обслуживания машин, механизмов и оборудования повышенной опасности;

     д) разработкой нормативно-правовых актов по вопросам изготовления, монтажа и эксплуатации машин, механизмов, оборудование повышенной опасности и объектов повышенной опасности, во время обучения согласно п. 5.1 Типового положения, проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме выполняемой ими работы.

     5.7. Внеочередное обучение и проверка знаний должностных лиц, а также специалистов по вопросам охраны труда проводятся при переведении работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая нуждается в дополнительных знаниях по вопросам охраны труда;

     Должностные лица, в том числе специалисты по вопросам охраны труда предприятий, где произошел несчастный случай (профессиональное отравление) групповой или со смертельным последствием, должны в течение месяца пройти внеочередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в порядке, установленном Типовым положением, если комиссией по расследованию установлен факт нарушения ими требований нормативно-правовых актов по охране труда.

     Внеочередное обучение с целью ознакомления с новыми нормативно-правовыми актами по охране труда может проводиться в форме семинаров.

    

6. Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда

     6.1. Работники, во время принятия на работу и периодически, должны проходить на предприятии инструктажи по вопросам охраны труда, предоставления первой медпомощи пострадавшим от несчастных случаев, а также правил поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.

     6.2. По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда( далее - инструктажи) делятся на вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые.

     6.3. Вводный инструктаж проводится:

     - со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;

     - с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;

     - с учениками и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения трудового или профессионального обучения;

     - с экскурсантами в случае экскурсии на предприятие.

     Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда или другим специалистом согласно приказу (распоряжению) по предприятию, который в установленном Типовым положением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

     Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано, с использованием современных технических средств обучения, учебных и наглядных пособий по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность инструктажа утверждаются руководителем предприятия.

     Запись о проведении вводного инструктажа делается в журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда (приложение 5), который хранится службой охраны труда или работником, который отвечает за проведение вступительного инструктажа, а также в приказе о принятии работника на работу.

     6.4. Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником:

     - новопринятым ( постоянно или временно) на предприятие или физическому лицу, которое использует наемную работу;

     - который переводится с одного структурного подразделения предприятия в другое;

     - который будет выполнять новую для него работу;

     - откомандированным работником другого предприятия, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.

     Проводится с учениками, курсантами, слушателями и студентами учебных заведений:

     - до начала трудового или профессионального обучения;

     - перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием разных механизмов, инструментов, материалов и т.п.

     Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально или с группой лиц одной специальности за действующими на предприятии инструкциями по охране труда согласно выполняемым работам.

     6.5. Повторный инструктаж проводится на рабочем месте индивидуально с отдельным работником или группой работников, которые выполняют однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.

     Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативно правовыми актами по охране труда, которые действуют в отрасли, или работодателем ( физическим лицом, которое использует наемную работу) с учетом конкретных условий работы, но не реже:

     - на роботах с повышенной опасностью - 1 раз в 3 месяца;

     - для остальных работ - 1 раз в 6 месяцев.

     6.6. Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:

     - при введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов по охране труда, а также при внесении изменений и дополнений в них;

     - при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, выходного сырья, материалов и других факторов, которые влияют на состояние охраны труда;

     - при нарушениях работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда, которые привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;

     - при перерыву в работе более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - более 60 дней.

     Внеплановый инструктаж с учениками, студентами, курсантами, слушателями проводится во время проведения трудового и профессионального обучения при нарушениях ими требований нормативно - правовых актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожаров и т.п.

     Внеплановый инструктаж может проводиться индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной специальности. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом частном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые послужили причиной потребности его проведения.

     6.7. Целевой инструктаж проводится с работниками:

     - при ликвидации аварии или стихийного бедствия;

     - при проведении работ, на которые согласно законодательству оформляются наряд-допуск, приказ или распоряжение.

     Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида работ, которые будут выполняться.

     6.8. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник структурного подразделения, мастер) или физическое лицо, которое использует наемную работу.

     6.9. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи завершаются проверкой знаний в виде устного опрашивания или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных привычек безопасных методов работы, лицом, которое проводило инструктаж.

     При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и привычек относительно безопасного выполнения работ после первичного, повторного или внепланового инструктажей на протяжении 10 дней дополнительно проводятся инструктаж и повторная проверка знаний.

     При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не разрешается. Повторная проверка знаний при этом не разрешается.

     6.10. После проведения первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей допуск к работе, лицо, которое проводило инструктаж, вносит запись в журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте (приложение 6). Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

     В случае выполнения работ, которые нуждаются в оформлении наряда-допуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей - не обязательно.

     6.11. Перечень профессий и должностей работников, которые освобождаются от повторного инструктажа, утверждается работодателем. До этого перечня могут быть зачислены работники, участие в производственном процессе которых не связанная с непосредственным обслуживанием объектов, машин, механизмов, оборудования; применением приборов и инструментов, сохранением или переработкой сырья, материалов и т.п.

     6.12. Тематика и порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда для учеников, курсантов, слушателей, студентов во время трудового и профессионального обучения в учебных заведениях определяются нормативно-правовыми актами в области образования.

    

7. Стажировка, дублирование и допуск работников к работе

     7.1. Вновьпринятые на предприятие работники после первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы должны под руководством опытных, квалифицированных работников пройти стажировку на протяжении не меньше 2-15 смен или дублирования на протяжении не меньше шести смен. Стажировка или дублирование проводится, как правило, во время профессиональной подготовки на право выполнения работ с повышенной опасностью в случаях, предусмотренных нормативно-правовыми актами по охране труда.

     7.2. Работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы объектов повышенной опасности или с выполнением отдельных работ повышенной опасности (тепловые и атомные электрические станции, горнодобывающие предприятия, другие подобные объекты, нарушения технологических режимов которых представляет угрозу для работников и окружающего среды), до начала самостоятельной работы должны проходить дублирование с обязательным прохождением в этот период противоаварийных и противопожарных тренировок согласно плану ликвидации аварий.

     7.3. Допуск к стажировке (дублированию) оформляется приказом. В приказе определяется продолжительность стажировки (дублирования) и указывается фамилия работника, ответственного за проведение стажировки (дублирования).

     7.4. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку (дублирование), а также продолжительность стажировки (дублирования) определяются руководителем предприятия согласно нормативно-правовым актам по охране труда. Продолжительность стажировки (дублирования) зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.

     7.5. Работодателю предоставляется право своим приказом освобождать от прохождения стажировки (дублирования) работника, который имеет стаж работы за соответствующей профессией не меньше 3 лет или переводится с одного подразделения в другое, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не меняются.

     7.6. Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, которые разрабатываются на предприятии согласно функциональным обязанностям работника и утверждаются руководителем предприятия ( структурного подраздела).

     7.7. Стажировка (дублирование) проводится на рабочих местах своего или другого подобного по технологии предприятия. В процессе стажировки работники должны выполнять работы, которые по сложности, характеру, требованиям безопасности отвечают роботам, которые предполагаются функциональными обязанностями этих работников.

     7.8. В процессе стажировки (дублирования) работник должен:

     - закрепить знания относительно правил безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций и инструкций по охране труда;

     - овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;

     - усвоить в конкретных условиях технологические процессы оборудования и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований безопасности работы.

     7.9. После окончания стажировки (дублирования) и при удовлетворительных результатах проверки знаний по вопросам охраны труда приказом (распоряжением) работодателя (или руководителя структурного подраздела) работник допускается к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале регистрации инструктажей, в противном случае, если работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийным и противопожарным тренировкам, стажировка (дублирование) новым приказом может быть продлена на срок не более двух смен.

     Начальник юридического отдела І.Калиновська.

Анна 2013-10-09 10:35:16
Где можно найти типовую программу стажировки по порофессиям электрик, электромонтёр?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ -1 ↓
Анастасия 2013-06-04 20:41:15
Подскажите пожалуйста где можно найти перечень профессий рабочих и должностных лиц, которые должны проходить проверку знаний по вопросам ОТ.И перечень профессий для прохождения медкомиссии с периодичностью медосмотров

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +3 ↓
Антонина 2013-04-02 08:51:15
Добрый день,подскажите пожалуйста как часто надо проходить проверку знаний по охране труда в спец.учебных центрах предприятие занимается сбором и отгрузкой чорного металла (стропольники,крановой,газорезчик)?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +6 ↓
Александр 2013-02-26 19:33:52
Обучение по вопросам охраны труда рабочих на предприятии.
Есть ли какие-то правила, нормы для составления тематических планов-графиков и программ для обучения?
Или это пишется в произвольной форме?
Нужно ли раскрывать вопросы или можно сделать сложный план, типа:
1.
1.1
1.1.1
1.2
и т. д.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ 0 ↓
Елена 2013-02-18 10:36:27
Здравствуйте, у меня вопрос по переподготовке слесарей по эксплуатации и ремонту газового оборудования. Как часто должна проходить переподготовка слесаря, т.е удостоверение учебно-курсового комбината где ему уже присвоен 4 разряд. На предприятии каждый год он сдает экзамен по вопросам охраны труда, это еще одно удостоверение. Надо ли продлевать первое в котором присвоен 4 разряд или одно как диплом выписывается раз и больше не продлевается, а достаточно второго по вопросам охраны труда.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +5 ↓
Дмитрий 2013-02-13 20:03:28
Подскажите, может ли человек с 3группой по электробезопасности проводить инструктажи электромонтерам у которых 4-5 группы?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +2 ↓
Александр 2013-02-26 19:01:34
Если почитать правила безопасной эксрлуатации, то там написано следующее:
"Допускач відповідає за правильність і достатність вжитих заходів безпеки та їх відповідність до харак-теру і місця роботи, зазначених у наряді, за правильний допуск до роботи, а також за повноту та якість проведеного ним інструктажу.
Допускачами призначаються оперативні або оперативно-ремонтні працівники.
В електроустановках понад 1000 В допускачі повинні мати групу IV, а в електроустановках до 1000 В – групу III."

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +1 ↓
Екатерина 2013-01-18 22:03:18
Кто должен направлять на обучение и проверку знаний по охране труда: кадры или инженер по охране труда? Если можно нормативы где прописано ответственность Спасибо!

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +10 ↓
михаил гончаров 2013-02-19 19:48:35
Сообщение от Екатерина
Кто должен направлять на обучение и проверку знаний по охране труда: кадры или инженер по охране труда? Если можно нормативы где прописано ответственность Спасибо!



[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +3 ↓
Наталия 2012-07-09 20:33:10
Оплачивается ли работнику при принятии на работу время прохождения вводного инструктажа?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +12 ↓
Александр 2012-05-27 07:04:59
Начальник смены по охране труда отсутствовал на работе по болезни более года.
Что нужно для допуска к работе?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +7 ↓
Эльдар 2012-04-09 15:35:10
Здравствуйте!Я,инженер по ОТ, столкнулся с такой ситуацией.По направлению Центра занятости к нам на предприятие на общественные работы направляют швей.Как положено,инструктажи и так далее.После месяца работы Центр занятости требует швею уволить,а затем опять принять на работу,т.к это им удобно для своих отчетов.Отдел кадров закрывает личное дело на работника и заводит новое.Должны ли в таком случае опять проводиться вводные и первичные инструктажи и делаться записи в журналах?Если нет,то в новом личном деле будут отсутствовать записи о прохождении инструктажей.Спасибо

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +8 ↓
Евгений 2012-10-28 13:41:37
Надо конечно, Ваша швея становиться новым сотрудником предприятия подлежащим всем обучениям и прохождениям инструктажей, если вы этого не делаете то нарушаете ряд законов от ГОСТ 12.0.004-90 ну и т.д.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +7 ↓
Сергей 2012-03-13 14:10:28
Подскажите пожалуйста, у меня есть на предприятии краны, у ответственных за них закончились посвидчення могу ли я заводской комисией (ПДК)провести у них проверку знания, или нужно их отправлять только в учкомбинат.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +11 ↓
Евгений 2012-10-28 13:45:35
только учкомбинат

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ 0 ↓
светлана 2014-06-03 10:48:42
Сообщение от Евгений
только учкомбинат



[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ -3 ↓
Свентик 2014-06-03 10:51:37
ответственные за безопасное проведение работ могут пройти проверку знаний и на вашем предприятии!

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +1 ↓
Виктория 2012-02-28 14:14:34
" Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником" означает ли это что работник должен прийти на рабочее место пройти инструктаж и уйти домой (без оплаты), если приказом руководителя его освободили от стажировки, пройти проверку знаний в этот или следующий день в комиссии предприятия (опять без оплаты, в свое личное время) и приступить к выполнению должностных обязанностей (которые уже оплачиваются и в табеле ставятся рабочие часы) то есть на 2 или 3 день. Или же можно пройти проверку знаний, а потом первичный инструктаж на рабочем месте и продолжить рабочую смену? Разъясните порядок обучения и проверки знаний если не проводится стажировка? (сначала первичный инструктаж, а потом проверка знаний или допускается проверка знаний, а потом первичный с учетом, что вводный и специальное обучение проведены)

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ -5 ↓
Игорь 2012-03-01 21:32:47
Сообщение от Виктория
" Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником" означает ли это что работник должен прийти на рабочее место пройти инструктаж и уйти домой (без оплаты), если приказом руководителя его освободили от стажировки, пройти проверку знаний в этот или следующий день в комиссии предприятия (опять без оплаты, в свое личное время) и приступить к выполнению должностных обязанностей (которые уже оплачиваются и в табеле ставятся рабочие часы) то есть на 2 или 3 день. Или же можно пройти проверку знаний, а потом первичный инструктаж на рабочем месте и продолжить рабочую смену? Разъясните порядок обучения и проверки знаний если не проводится стажировка? (сначала первичный инструктаж, а потом проверка знаний или допускается проверка знаний, а потом первичный с учетом, что вводный и специальное обучение проведены)

Любой инструктаж должен быть закреплен проверкой знаний. Человек, который пришел на работу и прошедший медицинскую комиссию, вводный инструктаж допускается к работе. В допуске указывается с какой даты он приступает к работе. Потом проводится первичный инструктаж, стажировка, проверка знаний. Оплата производится с даты поступления на работу. Может это еще и зависит от предприятия.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +5 ↓
Виктория 2012-03-02 20:13:45
Разъясните порядок обучения и проверки знаний если не проводится стажировка? сначала первичный инструктаж, а потом проверка знаний или допускается проверка знаний, а потом первичный инструктаж? Спасибо.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +5 ↓
Светлана 2012-02-08 14:12:20
Добрый день, подскажите, если сотрудник нашего предприятия, проходит у нас же преддипломную практику мы же кроме первичного инструктажа не должны проводить ему вводный инструктаж (как того требуют в институте)....и как мне это правильно аргументировать?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +9 ↓
Игорь 2012-02-08 14:54:05
Сообщение от Светлана
Добрый день, подскажите, если сотрудник нашего предприятия, проходит у нас же преддипломную практику мы же кроме первичного инструктажа не должны проводить ему вводный инструктаж (как того требуют в институте)....и как мне это правильно аргументировать?

В каком виде институту необходимо предоставить проведение вводного инструктажа? Для этого есть специальный бланк из института? Если да, зачем аргументировать? Проведите вводный инструктаж. Я так понимаю - это формальность. Они же не требуют регистрации вводного инструктажа в журнале по охране труда для проведения инструктажей?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +1 ↓
Валентина 2011-12-27 08:40:50
Можем ли мы на предприятии провести внутреннее обучение (согласно приказом по предприятию и.т.д.) и выдать рабочим внутренние удостоверения нашего предприятия с нашей печатью? . Если Вас не затруднит, укажите пожалуйста ссылочку на документ где эти действия прописаны.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +8 ↓
Игорь 2012-02-08 15:03:51
Сообщение от Валентина
Можем ли мы на предприятии провести внутреннее обучение (согласно приказом по предприятию и.т.д.) и выдать рабочим внутренние удостоверения нашего предприятия с нашей печатью? . Если Вас не затруднит, укажите пожалуйста ссылочку на документ где эти действия прописаны.

Все зависит от того, по какой профессии проводится обучение. Если это электро- и газосварщики, стропальщики, крановщики, лифтеры, водители всех категорий, электрики, др. - обучение рабочих этих профессий проводится только в специализированных учебных центрах, имеющих соответствующую лицензию.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +4 ↓
Дана 2011-12-09 14:47:44
Для оформления внепланового и целевого инструктажей нужно издавать приказы, если да то какие?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +8 ↓
Саша Ф Украина 2011-12-09 21:13:23
Сообщение от Дана
Для оформления внепланового и целевого инструктажей нужно издавать приказы, если да то какие?

Согласно ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (НПАОП 0.00-4.12-05)п.6.6. Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:

- при введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов по охране труда, а также при внесении изменений и дополнений в них;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, выходного сырья, материалов и других факторов, которые влияют на состояние охраны труда;

- при нарушениях работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда, которые привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;

- при перерыву в работе более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - более 60 дней. и п.6.7. Целевой инструктаж проводится с работниками:

- при ликвидации аварии или стихийного бедствия;

- при проведении работ, на которые согласно законодательству оформляются наряд-допуск, приказ или распоряжение.
Так, что приказ или распоряжение могут быть , но на практике эти инсруктаже проводятся и без оформления распорядительных документов.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +10 ↓
людмила 2011-11-30 19:45:06
Работник шахты, обучающийся по профессии "горнорабочий подземный" в учебно-курсовом комбинате, не аттестован по предмету "охрана труда". На основании какого документа его нельзя допускать к работе в подземных условиях?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +5 ↓
Игорь 2011-12-01 21:27:45
Сообщение от людмила
Работник шахты, обучающийся по профессии "горнорабочий подземный" в учебно-курсовом комбинате, не аттестован по предмету "охрана труда". На основании какого документа его нельзя допускать к работе в подземных условиях?

Закон Украины об охране труда - http://www.ohranatruda.in.ua/pages/21/
Статья 18. Обучение по вопросам охраны труда.
Работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев и правилам поведения в случае возникновения аварии.
Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть необходимость в профессиональном отборе, должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда.
Перечень работ с повышенной опасностью утверждается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.
Должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасности ведения работ, при приеме на работу и периодически один раз в три года проходят обучение, а также проверку знаний по вопросам охраны труда при участии профсоюзов.
Порядок проведения обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда определяется типовым положением, утверждаемым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.
Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда.
В случае выявления у работников, в том числе должностных лиц, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, они должны в месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний.
Изучение основ охраны труда, а также подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда с учетом особенностей производства соответствующих объектов экономики обеспечиваются специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в области образования и науки во всех учебных заведениях по программам, согласованным со специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +14 ↓
Алексей 2011-11-24 11:46:02
Добрый день!
Наша компания приступает к работам на одном из Киевских государственном предприятии. Служба Охраны труда данного предприятия требует удостоверения работников ИТРовского состава нашего предприятия. Могу ли я как инженер по охране труда провести внутреннее обучение (согласно приказом по предприятию и.т.д.) и выдать сотрудникам ИТР какие-то внутренние удостоверения нашего предприятия с нашей печатью?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +15 ↓
Саша Ф Украина 2011-11-27 18:55:44
Сообщение от Алексей
Добрый день!
Наша компания приступает к работам на одном из Киевских государственном предприятии. Служба Охраны труда данного предприятия требует удостоверения работников ИТРовского состава нашего предприятия. Могу ли я как инженер по охране труда провести внутреннее обучение (согласно приказом по предприятию и.т.д.) и выдать сотрудникам ИТР какие-то внутренние удостоверения нашего предприятия с нашей печатью?

Прочитайте на данном сайте НПАОП 0.00-4.12-05 ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Если кратко, то перед началом работ на другом предприятии, все работники (а не только ИТР)обязаны пройти обручение по вопросам охраны труда по профессии с получением удостоверения. Обучение производится только в тех учебных центрах (организациях), которые имеют разрешение на проведение обучения. Затем вам необходимо зарегистрироваться в территориальном органе Госгортехнадзора, пройти вводный инструктаж на том предприятии, на котором вы собираетесь работать.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +15 ↓
Алексей 2011-11-28 13:42:43
Благодарю за ответ. Я знаком с данным положением и прочитал его еще раз, но вот где конкретно "ответ на мой вопрос" я так и не нашел. Если Вас не затруднит, укажите пожалуйста пункт или параграф. С другой стороны в этом Положении указано что "корочки" может выдавать само предприятие и то необязательно. (Параграф 3, пункты 3.10-3.15)

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +10 ↓
александр 2011-10-05 12:20:09
помогите пожалуйста скоро экзамен по охране труда горнорабочий поверхности 2 разряда нужны экзаменационные билеты.спасибо

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +11 ↓
Игорь 2011-10-05 21:13:14
Сообщение от александр
помогите пожалуйста скоро экзамен по охране труда горнорабочий поверхности 2 разряда нужны экзаменационные билеты.спасибо

Первоначально необходимо определиться по каким инструкциям (помимо инструкции для горнорабочих) по охране труда вы проходите аттестацию. На основании этих инструкций можно определиться с вопросами в билетах.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +13 ↓
Валентин 2011-08-05 15:13:40
В состав комиссии предприятия входят специалисты службы охраны труда, представители юридических, производственных, технических служб, представитель профсоюза или уполномоченный нанимаемыми работниками лицо по вопросам охраны труда.

Вопрос: обязательно ли присутствие в комиссии представитель профсоюза?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +7 ↓
Игорь 2011-08-05 20:21:17
Сообщение от Валентин
В состав комиссии предприятия входят специалисты службы охраны труда, представители юридических, производственных, технических служб, представитель профсоюза или уполномоченный нанимаемыми работниками лицо по вопросам охраны труда.
Вопрос: обязательно ли присутствие в комиссии представитель профсоюза?

Да. Но я уверен, что этот пункт правил нарушается на многих предприятиях.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ 0 ↓
БОГДАН 2011-08-03 22:17:10
ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА НАПРАВЛЯТЬ СВОЕГО РАБОТНИКА НА ВНЕОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОТ И ТБ. ИЛИ В ПРАВЕ ТОЛЬКО СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ОРГАНЫ ИЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА?
БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +1 ↓
Саша Ф Украина 2011-08-04 14:20:09
Сообщение от БОГДАН
ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА НАПРАВЛЯТЬ СВОЕГО РАБОТНИКА НА ВНЕОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОТ И ТБ. ИЛИ В ПРАВЕ ТОЛЬКО СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ОРГАНЫ ИЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА?
БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ.

Согласно "Порядока обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
(Утверждено постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 N 1/29.) пункт 3.3 Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +8 ↓

Страницы: [1] | [2] [Следующая] | [Последняя]
Задать вопрос или оставить комментарий. Форум по охране труда
Ваше имя:

Ваша почта:

Необязательно (для уведомления)
Введите символы: *
captcha
Обновить
2010-2012 Все, что представлено на ohranatruda.in.ua, предназначено исключительно для ознакомительных целей. admin@ohranatruda.in.ua