Главная Охрана труда в Украине Охрана труда в РФ Охрана труда
Главная > Правила, НД > НПАОП 0.00-4.01-08 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (Украина, программный перевод) >
НПАОП 0.00-4.01-08 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (Украина, программный перевод)

Настоящее Положение распространяется на предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и видов их деятельности и устанавливает порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, для которых их применение является обязательным во время трудового процесса.

Прикрепленные файлы (скачать)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

 

НПАОП 0.00-4.01-08

 

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ УКРАИНЫ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ОХРАНЕ ТРУДА И ГОРНОГО НАДЗОРА

 

ПРИКАЗ

 

24.03.2008 № 53

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 21 мая 2008 за № 446/15137

Об утверждении Положения о порядке

обеспечения работников специальной одеждой, специальной

обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Согласно Закону Украины «Об охране труда», Положением о Государственном комитете Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 23.11.2006 № 1640, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Положение), которое прилагается.

. Признать утратившим, силу приказ Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 29.10.96 № 170 «Об утверждении Положения о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 18.11.96 за № 667/1692.

. Начальнику управления научно-технического обеспечения государственного надзора Больману Г. О. в установленном порядке обеспечить предоставление этого приказа на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

. Начальнику управления нормативно-правового и юридического обеспечения Прохорову В. В. включить приказ в Государственный реестр нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда и разместить его на веб-странице Госгорпромнадзора.

. Заместителю начальника отдела персонала, делопроизводства и спецработы Кравцу В. Ю. обеспечить опубликование приказа в средствах массовой информации.

. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

В. и. о. Председателя Госгорпромнадзора Г. М. Суслов

УТВЕРЖДЕНО:

Приказ Госгорпромнадзора

от 24.03.2008 г. № 53

Зарегистрирован в Министерстве

юстиции Украины

21 мая 2008

за № 446/15137

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке обеспечения работников

специальной одеждой, специальной обувью

и другими средствами индивидуальной защиты

 

Общие положения

 

Настоящее Положение распространяется на предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и видов их деятельности (далее - предприятия) и устанавливает порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, для которых их применение является обязательным во время трудового процесса.

Согласно статье 8 Закона Украины «Об охране труда» и статьей 163 Кодекса законов о труде Украины на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или, осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание СИЗ в соответствии с нормативно-правовых актов по охране труда и коллективным договором.

Работники, привлекаемые к разовым работам, связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий, которые не предусмотрены трудовым договором, должны быть обеспечены необходимыми СИЗ.

1.3. Положение учитывает основные требования Директивы Совета Европейского Экономического Сообщества от С ноября 1989 89/656/ЕЭС «О минимальных требованиях безопасности и охраны здоровья при использовании работниками средств индивидуальной защиты на рабочем месте».

1.4. СИЗ выдаются работникам тех профессий и должностей (профессиональных названий работ), которые применяются в соответствующих производствах, цехах, участках, а также при выполнении определенных работ с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или , осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях, и предусмотрены в нормативно-правовых актах по охране труда по нормам бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - Нормы бесплатной выдачи СИЗ), которые устанавливают для работодателя обязательный минимум бесплатной выдачи СИЗ с определением защитных свойств СИЗ и сроков их использования (ношения).

Работникам, профессии и должности (профессиональные названия работ) которых предусмотрены в Нормах бесплатной выдачи СИЗ работникам общих (сквозных) профессий разных отраслей промышленности, СИЗ выдаются независимо от вида экономической деятельности предприятия, за исключением случаев, когда эти профессии и должности (профессиональные названия работ) предусмотрены в соответствующих Нормах бесплатной выдачи СИЗ с учетом специфических условий работы.

Предложения по внесению изменений и дополнений к установленным Нормам бесплатной выдачи СИЗ с учетом вредности производственных и температурных условий для утверждения в установленном порядке центральным органом исполнительной власти по вопросам промышленной безопасности, охране труда и горному надзору могут вноситься центральными органами исполнительной власти Украины по обоснованным предложениям предприятий и / или организаций-разработчиков этих Норм.

К предложениям о согласовании изменений и дополнений к установленным Нормам бесплатной выдачи СИЗ прилагаются:

- обоснование необходимости внесения в Нормы бесплатной выдачи СИЗ тех или иных изменений и дополнений;

- данные о численности работников, относительно которых ставится вопрос о внесении изменений и дополнений в Нормы бесплатной выдачи СИЗ, а также о необходимых для этой цели материальные фонды и средства.

1.7. Средства индивидуальной защиты, предусмотренные в нормативно-правовых актах по охране труда, должны быть

выданы работникам в зависимости от характера и условий труда на срок ношения, который в любом случае не должен превышать срока годности, определенного документами производителя (инструкциями по эксплуатации, паспортами и т.п. (далее - инструкции по эксплуатации)). Эти СИЗ должны соответствовать требованиям стандартов, в частности ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защитьи работающих. Общие требования и классификация ».

. Согласно Закону Украины «Об охране труда» работодатель обязан информировать под подпись работника об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, о возможных последствиях их влияния на здоровье, а работник обязан пользоваться предоставленными СИЗ.

. Средства индивидуальной защиты используют по назначению согласно инструкциям по эксплуатации, которые должны быть понятными для работников. их требования должны быть включены в соответствующие разделы обязательных для выполнения работниками документов (инструкции по охране труда, технологические регламенты и т.п.).

 

II. Определение терминов

Средство индивидуальной защиты - любое снаряжение или оборудование, используемое для ношения работником и для предотвращения воздействия одного или нескольких видов опасности (опасного и / или вредного производственного фактора) на жизнь или здоровье;

очередное средство индивидуальной защиты (дежурное СИЗ) - специальная одежда, специальная обувь или иной СИЗ коллективного (безличного) пользования, такой, как рукавицы или калоши диэлектрические при электроустановках, тулуп или плащ непромокаемый на наружных постах, которые закреплены за определенными рабочими местами или выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, и передаются одной сменой другой;

предотвращения опасности - все требования или меры, которые предусматриваются или проводятся на предприятии во избежание или для ограничения опасностей, обусловленных профессиональной деятельностью;

оценивания опасностей (опасных и / или вредных производственных факторов) - процедура, по которой работодатель или уполномо-

жена им лицо, ответственное за безопасность производства, проводит анализ вероятности возникновения и реализации опасности с целью определения адекватных упреждающих мер;

предполагаемые опасности - опасности, которые вероятно могут иметь место в производственной среде;

наивысший достижимый уровень защиты от предполагаемых опасностей - оптимальный уровень защиты от предполагаемых опасностей, выше которого ограничения, созданные за счет использования СИЗ, мешали бы их эффективному применению в течение периода действия опасности или в нормальном трудовом процессе.

Другие термины употребляются в значениях, указанных в законах Украины «Об охране труда», «О подтверждении соответствия», Техническом регламенте по подтверждению соответствия средств индивидуальной защиты, утвержденном приказом Госпотребстандарта Украины от 27.09.2004 № 208, зарегистрированном в Министерстве юстиции Украины 13.10.2004 за № 1307/9906, ДСТУ 2293-99 «Охрана труда. Термины и определения основных понятий ».

 

III. Порядок определения потребности и приобретения средств индивидуальной защиты

3.1. Приобретение СИЗ осуществляется у субъектов хозяйствования, которые производят и / или реализуют продукцию в соответствии с действующим законодательством, при условии, что закупаемые СИЗ имеют положительное заключение государственной санитарно-эпидемиологической экспертизы, сертификат соответствия или свидетельство о признании соответствия, удовлетворяющие требованиям Технического регламента по подтверждению соответствия средств индивидуальной защиты, утвержденного приказом Госпотребстандарта Украины от 27.09.2004 № 208, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины. 13.10.2004 за № 1307/9906, и требованиям стандартов, приведенных в Перечне национальных стандартов, добровольное применение которых может восприниматься как доказательство соответствия средств индивидуальной защиты требованиям Технического регламента по подтверждению соответствия средств индивидуальной защиты, утвержденном приказом Госпотребстандарта Украины от 26.12.2005 № 374 .

3.2. При определении потребности в СИЗ работодатель должен предусматривать специальную одежду и специальную обувь отдельно для мужчин и женщин, указывая наименования СИЗ, учитывая их модели, наименование нормативных документов (ДСТУ, ГОСТ, ТУ и т.д.), назначение СИЗ по защитным свойствам, размер и рост, а для защитных касок и предохранительных поясов - типоразмеры.

. Если существование более одного вредоносного и / или опасного производственного фактора делает необходимым для работника ношение одновременно более одного СИЗ (например, защитной каски, лицевого щитка или защитных очков, шумозащитных наушников), они должны быть совместимы и эффективны против существующей опасности (опасностей).

. В отдельных случаях, учитывая особенности производства, работодатель может по согласованию с профсоюзной организацией предприятия (уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда, при отсутствии профсоюзов) заменять:

комбинезон на костюм и наоборот; костюм - напивкомбине-зоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой; костюм из сукна - на костюм с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой, костюм брезентовый костюмом с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой; ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) - сапогами и наоборот, валенки - сапогами и наоборот.

В случае замены одних видов специальной одежды и специальной обуви другими не должны ухудшаться их защитные свойства и условия труда для пользователя.

3.5. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, шумозащитные наушники, вкладки или шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие СИЗ не указаны в Нормах бесплатной выдачи СИЗ, но предусмотренные другими правовыми актами по охране труда (правилами, инструкциями по охране труда и т.д.), они должны быть выданы работникам в зависимости от характера и условий работ , выполняемых на срок ношения - до износа.

. Работодатель обеспечивает прием и проверку СИЗ, поступающих на предприятие, на их соответствие требованиям нормативных документов (ДСТУ, ГОСТ, ТУ), для чего создается комиссия из представителей администрации, профсоюзной организации предприятия (уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда, при отсутствии профсоюзов ).

. В случае несоответствия специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ требованиям нормативно-технической документации работодатель в установленном порядке принимает меры по возврату или замене некачественных СИЗ в соответствии с актами законодательства и заключенным договором.

 

IV. Порядок выдачи и хранения специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

4.1. СИЗ выдаются работникам бесплатно, являются собственностью предприятия, учитываются как инвентарь и подлежат обязательному возврату при: увольнении с предприятия, переводе на том же предприятии на другую работу или другое рабочее место, изменении вида работ, введении новых технологий, введении новых или замене имеющихся орудий труда и в других случаях, когда использование выданных СИЗ не является необходимым, а также по истечении сроков их использования вместо получаемых новых СИЗ.

Работодатель может выдавать работникам два комплекта спецодежды на два срока использования (ношения) в зависимости от условий труда и возможности обслуживания СИЗ.

Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать характеру и условиям их применения и защиты от существующих опасностей, подходить работнику по размеру и росту (при необходимости - после соответствующего регулирования), не должны сами приводить к увеличению риска.

В случае преждевременного износа СИЗ не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В случае приобретения работником спецодежды, других СИЗ за свои средства работодатель обязан компенсировать все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором.

При отсутствии документов, подтверждающих цену, компенсация расходов осуществляется по розничным ценам производителя или поставщика. Стоимость СИЗ уточняется бухгалтерией предприятия. Если расходы превышают розничные цены, компенсация разницы может быть выплачена, если это оговорено в коллективном договоре.

4.4. В случае досрочного износа, пропажи СИЗ из установленных мест их хранения или порчи и невозможности восстановления работодатель обязан бесплатно выдать работнику другое пригодное средство индивидуальной защиты на условиях, предусмотренных коллективным договором.

4.5.СИЗ, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после восстановления их пригодности (по определенным инструкциями по их эксплуатации процедурами по ремонту и замене деталей СИЗ) и в надлежащем гигиеническом состоянии. Срок использования таких СИЗ в зависимости от их изношенности устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзной организацией предприятия (уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда при отсутствии профсоюзов), что должно быть оговорено в коллективном договоре, и должен учитывать характер опасности, продолжительность нахождения работника под ее действием , характеристику рабочего места работника и не может превышать сроков использования соответствующих СИЗ, выдаваемых в индивидуальное пользование согласно Нормам бесплатной выдачи СИЗ.

4.6. Дежурные СИЗ должны содержаться в предназначенном для хранения помещении в надлежащем гигиеническом состоянии. Они выдаются под ответственность руководителей работ или руководителей смен.

Сроки использования дежурных СИЗ в каждом конкретном случае в зависимости от характера и условий работы работников устанавливаются работодателем по согласованию с профсоюзной организацией предприятия (уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда при отсутствии профсоюзов). При этом сроки использования дежурных СИЗ должны быть не менее сроков использования соответствующих СИЗ, выдаваемых в индивидуальное пользование согласно Нормам бесплатной выдачи СИЗ.

4.7. Работодатель обязан организовать на предприятии надлежащий учет и контроль за выдачей в установленные сроки СИЗ работникам.

. Теплая специальная одежда и специальная обувь (костюмы на утепленной прокладке, брюки на утепленной прокладке, куртки для защиты от пониженных температур, тулупы, полушубки, валенки, шапки-ушанки и т.д.) выдаются работникам с наступлением холодного времени года. Порядок их хранения с наступлением теплого времени года определяется работодателем с учетом инструкции по их эксплуатации. Время пользования теплой специальной одеждой и специальной обувью в пределах сезона устанавливается работодателем совместно с профсоюзами (уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда при отсутствии профсоюзов) с учетом местных производственных и климатических условий, что должно быть оговорено в коллективном договоре.

. Сдача на хранение СИЗ, закрепленных за работниками, осуществляется по поименным списком сотрудников, которым они были выданы. После хранения теплая специальная одежда и специальная обувь должны быть в надлежащем состоянии возвращены тем работникам, от которых они были приняты на хранение.

. Выдача работникам и возврат ими СИЗ должны учитываться в личной карточке учета специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, форма которой приведена в приложении 1 к Положению.

Согласно Нормам бесплатной выдачи СИЗ и настоящему Положению учащимся, обучающимся в учебных заведениях независимо от форм обучения, на время прохождения производственной практики (производственного обучения) на предприятии, инструкторам, а также работникам, временно или по совместительству выполняют работы по профессиям и должностям , для которых предусмотрены СИЗ на время выполнения этой работы, выдаются соответствующие СИЗ.

Руководителям структурных подразделений предприятий (включая мастеров, старших мастеров, бригадиров, старших и главных механиков и т.п.), а также помощникам работников, профессии (профессиональные названия работ) которых предусмотрены в Нормах бесплатной выдачи СИЗ, выдаются необходимые СИЗ, если они непосредственно участвуют в выполнении тех работ, дающих право работникам соответствующих профессий на их получение.

4.13. Работникам, совмещающим профессии или работают по совместительству, кроме СИЗ, выдаваемых им по основной профессии, в зависимости от выполняемых работ должны быть дополнительно выданы СИЗ, предусмотренные нормативно-правовыми актами, для выполнения работ по профессии по совместительству или при совмещении с учетом сроков их годности. Если на рабочем месте (в рабочей зоне) на работника действуют более одного опасного и / или вредного производственного фактора, что делает необходимым использование одновременно более одного СИЗ, то такие СИЗ должны быть совместимы друг с другом и эффективными против этих опасностей.

4.14. Работодатель обязан обеспечить соответствующие условия хранения СИЗ согласно инструкциям по их эксплуатации. Выданные работникам специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ согласно инструкциям по эксплуатации необходимо хранить в специально оборудованных помещениях, в том числе специальная одежда работников, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинцом, его сплавами и соединениями, ртутью , этилированным бензином, радиоактивными веществами и др.), работодатель обязан сохранять в таких помещениях, отвечающих СНиП 2.09.04-87 «Административньие и бьитовме здания» (с изменениями) и требованиям нормативно-правовых актов по охране и гигиене труда.

4.15. Если иное не предусмотрено инструкциями по эксплуатации относительно условий хранения СИЗ, то:

- специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, поступающие на склады, должны храниться в помещениях с температурой не ниже +10 ° С и не выше +30 С при относительной влажности воздуха 50-70%;

- специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях (шкафах, емкостях) при температуре от +5 ° С до +20 'С с относительной влажностью воздуха 50-70%;

- предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или быть разложены на стеллажах в один ряд;

- расстояние от пола до нижней части полки, стеллажа должна быть не менее 0,2 м; от внутренних стен склада и от отопительных приборов до изделий - не менее 1 м, между стеллажами - не менее 0,7 м;

- при хранении СИЗ должны быть защищены от прямого попадания солнечных лучей и направленного действия источников тепла;

- запрещается хранение СИЗ в помещении вместе с кислотами, щелочами, растворителями, бензином, маслами и другими материалами, которые могут быть источником вредных веществ.

4.16. Взятиназберигання теплая специальная одежда и специальная обувь, бывшие в употреблении, должны быть подвергнуты дезинфекции, тщательно очищены от загрязнений и пыли, высушены и отремонтированы. Во время хранения они подлежат периодическому осмотру один раз в 3 месяца.

4.1 7. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок хранения специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ не может быть применен (на лесозаготовках, геологоразведочных работах и ​​т.п.), они могут оставаться в нерабочее время у работников, что должно быть оговорено в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка.

 

V. Порядок пользования специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Работодатель не должен допускать к работе работников без средств индивидуальной защиты, установленных Нормами бесплатной выдачи СИЗ и другими нормативно-правовыми актами по охране труда, а также если СИЗ находятся в загрязненном, неисправном состоянии или с просроченными сроками периодических испытаний, проводимых в соответствии с инструкциями по их эксплуатации согласно пункту 5.7 настоящего Положения.

Работодатель обязан убедиться в использовании работниками СИЗ согласно инструкции по их эксплуатации и в отсутствии в этих средствах любых изменений, которые могут привести к снижению их защитных свойств.

Работники обязаны бережно относиться к выданным им СИЗ, применять их по назначению согласно инструкциям по эксплуатации.

Работники обязаны сообщать работодателю о любых недостатках относительно использования СИЗ по назначению.

Сроки использования СИЗ по календарным дням исчисляются со дня их фактической выдачи по Нормам бесплатной выдачи СИЗ и не должны превышать их сроков годности.

Специальная одежда и специальная обувь, возвращенные работниками до истечения сроков их годности, но еще пригодные для применения, должны быть очищены, отремонтированы и использо-

состоянии по назначению, а не пригодны для использования - списаны в установленном законодательством порядке.

Работодатель должен регулярно проводить обучение и проверку знаний работников по правилам пользования СИЗ согласно инструкциям по их эксплуатации и способов их регулирования (подгонки) по размеру, надевание, проверки их работоспособности.

Работодатель обязан обеспечить в соответствии с инструкцией по эксплуатации периодическое испытание и проверку пригодности СИЗ (противогазов, самоспасателей, респираторов, предохранительных поясов, электрозащитных средств, касок, накомарников, а также своевременную замену их деталей, узлов или других частей (фильтров, стеклянных деталей) , если их защитные свойства ухудшились или если они определенное время не использовались. После проверки на СИЗ должна быть нанесена отметка (клеймо, штамп) о сроке следующего испытания.

 

VI. Уход и обслуживание специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Средство индивидуальной защиты, как правило, предназначено для личного пользования. При необходимости использования СИЗ несколькими работниками перед каждым применением проводят соответствующие санитарно-гигиенические мероприятия по безопасности пользователей, включающие процедуры очистки (химчистки), стирка, зне-выпиливания, дегазации, дезактивации, дезинфекции и т.д.

Работодатель обеспечивает надлежащий уход за СИЗ, своевременную очистку (химчистки), стирку, дезинфекцию, обеспы-вания, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и ремонт СИЗ по процедурам, визначенимиінструкціямизїх эксплуатации. Стирка спецодежды из тканей со специальной пропиткой запрещается.

Обязательному химочищенням подлежит вся утепленная спецодежда, а также спецодежда, обработанная защитной пропиткой, если иное не определено в инструкциях по их эксплуатации. В случае если работодатель не организовал своевременную химчистку или стирку спецодежды, он обязан выдать сменные СИЗ или возместить работнику фактические расходы на химчистку или стирку при представлении им документов, подтверждающих стоимость указанных услуг.

Уход и обслуживание СИЗ на предприятии должны выполняться подготовленным персоналом, который знает требования инструкций по их эксплуатации, или специализированной организацией. Информацию по уходу и обслуживанию предоставляют каждому работнику, использующему СИЗ, при их выдаче и при проведении периодических инструктажей по вопросам охраны труда.

В тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, на предприятии должны обустраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для знепы-вание специальной одежды, а также установки для дегазации, дезактивации, дезинфекции и обезвреживание специальной обуви и других СИЗ.

6.6. Очистка (химчистки), стирка, обеспыливание, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, ремонт СИЗ, замена их узлов, проверка эксплуатационных и защитных свойств СИЗ должны осуществляться работодателем за свой счет и в сроки, установленные в инструкциях по их эксплуатации, я учетом производственных условий. При этом должна быть обеспечена сохранность защитных свойств СИЗ. Выдача работникам СИЗ после указанных процедур в непригодном состоянии или с потерей защитных свойств не разрешается.

Указанные в пункте 6.6 настоящего Положения процедуры по обслуживанию СИЗ должны проводиться работодателем в то время, когда работники не заняты на работе (в выходные дни), либо при междусменных перерывов. При невыполнении этого условия работодатель должен выдавать работнику несколько комплектов СИЗ. Если предусмотрена одновременная выдача работникам двух или трех комплектов специальной одежды, специальной обуви, указанные работы могут выполняться в другое время. При этом работникам на это время выдаются сменные комплекты, а установленный срок использования этих СИЗ соответственно увеличивается.

Указанные в пункте 6.6 настоящего Положения процедуры по обслуживанию СИЗ работников, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (свинец, его сплавы и соединения, ртуть, этилированный бензин, радиоактивные вещества и др.), должны осуществляться в соответствии с инструкцией по их эксплуатации и заключения, предписаний и постановлений должностных лиц учреждений и учреждений, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

В случае инфекционного заболевания работника специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, которыми он пользовался, и помещение, в котором они хранились, подлежат дезинфекции.

Специальная обувь подлежит регулярной чистке и смазке, для чего работникам должны быть обеспечены соответствующие условия (места для чистки обуви, щетки, мази и т.д.).

 

VII. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты сверх установленных нормами бесплатной выдачи СИЗ

. Согласно статье 8 Закона Украины «Об охране труда» работодатель согласно коллективному договору может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их применения.

. Собственник или уполномоченный им орган разрабатывает при участии профессиональных союзов и реализует комплексные мероприятия по охране труда в соответствии с Законом Украины «Об охране труда», в частности План мероприятий по охране труда, включается в коллективный договор (далее - План мероприятий).

План мероприятий разрабатывается работодателем с целью обеспечения наивысшего возможного уровня защиты работников от предполагаемых опасностей путем их обеспечения дополнительными СИЗ с учетом специфики производства, технологических процессов, изменений в условиях труда, обусловленных техническим прогрессом и т.д.

7.3. План мероприятий разрабатывается с участием профсоюзной организации предприятия (уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда при отсутствии профсоюза) и определяет меры по обеспечению работников СИЗ сверх предусмотренных Нормами бесплатной выдачи СИЗ.

7.4. Определенные согласно пункту 7.2 настоящего Положения Планом мероприятий действия должны соответствовать потребностям предприятия и быть понятными всем его работникам. План мероприятий должен определять лиц, ответственных за их проработку, внедрение и контроль функционирования, указывать соответствующие действия по финансированию текущих потребностей для эффективной работы Плана мероприятий, включая потребности в обучении, подготовке и инструктаже работников по применению СИЗ, определять условия использования СИЗ, их номенклатуру, охватывать уход и обслуживание СИЗ и определять процедуры очистки, химчистки, дезинфекции, поиска неполадок, определения необходимости замены узлов, проверка эксплуатационных характеристик СИЗ т.д., учитывая характер опасностей, продолжительность нахождения работника под их воздействием, характеристики рабочих мест, эффективность действия СИЗ, возможности их хранения , обслуживание и т.д.

Содержание Плана мероприятий в части средств индивидуальной защиты органов дыхания, как одного из наиболее сложных и важных видов СИЗ, должно соответствовать ДСТУ ЭК 529:2006 «Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Рекомендации по выбору, использованию, уходу и обслуживанию. Установка »№ N529: 2005, ГОТ).

7.5. Работодатель обязан выяснить, соответствует ли СИЗ, который он планирует применять, существующим на рабочем месте условиям труда и опасностям.

Работодатель предварительно обязан провести:

- определение по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или проведенных инструментальных исследований значений (уровней, концентраций) вредных и / или опасных факторов производственной среды, которых нельзя избежать с помощью организационных, технических, технологических и других мероприятий, а также средств коллективной защиты;

- определение характеристик, которые должны иметь СИЗ, для эффективной защиты работников, учитывая неудобства, которые они могут создавать сами;

- сравнение СИЗ по необходимым защитным свойствам, эксплуатационным и эргономичным характеристикам с учетом специфики их непосредственного использования.

7.6. Определение потребности в средствах индивидуальной защиты сверх установленных Нормами бесплатной выдачи СИЗ на предприятии осуществляется на основании указанных в пункте 7.5 настоящего Положения действий в количестве и номенклатуре СИЗ, учитывающий численность работников, которым они должны быть выданы.

Ориентировочный перечень опасных ситуаций, при которых используются СИЗ сверх установленных Нормами бесплатной выдачи СИЗ, приведен в приложении 2.

7.7. Для облегчения выбора СИЗ сверх установленных Нормами безплатноївидачіЗІЗроботодавецьмаєкористуватисьОрієнтовним перечнем работ, требующих применения определенных видов СИЗ, и Ориентировочным перечнем СИЗ, приведенных в приложении 3. По результатам проведенных мероприятий составляют таблицу учета опасностей относительно обоснования использования СИЗ по форме в приложении 4.

 

Начальник управления научно-технического обеспечения государственного надзора Больман Г. А.

 

Приложение 1

к Положению

 

 

Начальник управления научно-технического обеспечения государственного надзора Больман Г. А.

 

Приложение 2

к Положению

Ориентировочный перечень опасностей, при которых используются средства индивидуальной защиты

 

Опасности от физических факторов

Опасности от механических повреждений: удары, падения, скольжение, порезы, проколы, разрывы, сдавливания, сжатия, стирания кожи, падение с высоты.

Опасности от термических поражений: ожоги, перегрев от теплового излучения, действие открытого огня, переохлаждение.

Опасности поражений организма от повышенных уровней общей и / или местной вибрации, шума, инфразвука, ультразвука, повышенной и / или пониженной влажности и / или подвижности воздуха рабочей зоны, повышенного значения электрического напряжения и / или статического электричества, недостаточной освещенности рабочей зоны, повышенного уровня ионизирующей и / или неионизирующей радиации излучений электромагнитного и / или магнитного полей в рабочей зоне.

Опасности от химических факторов

Опасности поражений дыхательных путей от повышенной запыленности и / или загазованности воздуха рабочей зоны вредными веществами: твердыми, жидкостными, аэрозольными, токсическими, раздражающими, сенсибилизирующими, канцерогенными, мутагенными.

Опасности от биологических факторов

Опасности поражений организма вредными бактериями и вирусами, плесенью, грибами и т.п. и продуктами их жизнедеятельности.

 

Опасности от психофизиологических факторов

Опасности поражений организма от статических и / или динамических физических перегрузок, нервно-психических перегрузок (умственных зрительных, эмоциональных, монотонности труда).

 

Начальник управления научно-технического обеспечения государственного надзора Больман Г. А.

 

Приложение 3

к Положению

Ориентировочный перечень работ, требующих применения соответствующих средств индивидуальной защиты

 

1. Защита головы (черепа) (средства защиты головы)

Защитные каски, шлемы:

- Строительные работы, работы по реконструкции или сносу зданий, особенно работы над, под или рядом леса и на подвесных рабочих местах, монтаж и демонтаж опалубки, работы по перемещению грузов, сборке конструкций и установку оборудования;

работы на металлоконструкциях мостов, зданий и гидротехнических сооружений; мачтах, башнях, доменных печах, металлургических заводах и прокатных станах, трубопроводах большого диаметра, котельных, электростанциях и в больших емкостях;

работы в ямах, траншеях, шурфах, колодцах, шахтах, тоннелях;

земельные и горные работы;

подземные горные работы, работы в карьерах, открытые добывающие работы, обогащение угля;

работы с гайковертами, другим механизированным инструментом для скрепления;

взрывные работы;

работы вблизи лифтов, подъемных механизмов, кранов и конвейеров;

работы у доменных и конверторных печей, на металлургических комбинатах, прокатных станах; сталелитейные работы, металлообработка, кузнечные работы, горячая штамповка и отливка;

работы у промышленных печей, емкостей, машин и механизмов, бункеров, трубопроводов, на силосных башнях;

работы в судостроении, при ремонте судов;

работы в авиастроении, во время ремонта самолетов;

маневровые работы на железной дороге;

работы на бойне;

отдельные другие виды работ, где есть возможность поражения головы.

2. Защитная (специальная) обувь (спецобувь)

Спецобувь без проколозащитной прокладки:

работы на мостах, строительных конструкциях и гидротехнических сооружениях, мачтах, башнях, металлургических заводах и прокатных станах трубопроводах большого диаметра, котельных, электростанциях и в больших емкостях;

работ при строительстве печей, установки систем подогрева и вентиляции, сборки металлоконструкций;

работы под напряжением;

работы ремонтно-восстановительные и по техническому обслуживанию;

работы в цехах штамповки, поковки, горячего прессования, волочения;

- Работы в открытых рудниках и при добыче угля;

-Горные работы;

работы, связанные с добычей, хранением, транспортировкой, переработкой нефти и отпуском нефтепродуктов;

работы по производству стекла, изделий и тары из стекла;

работы с формами в керамической промышленности;

футеровки обжиговых печей в керамической промышленности;

формовочные работы в керамической и строительной промышленности;

-Работы, связанные с перевозкой и хранением продукции;

работы, связанные с транспортировкой замороженного мяса, консервированием продуктов;

работы в судостроении;

маневровые работы на железной дороге;

- Работы с опасными веществами.Спецобуви с проколозащитной прокладкой;

подготовительные строительные работы и закладки фундаментов, дорожные работы;

строительство полков;

демонтаж каркасных конструкций;

работы с бетоноукладання и за железобетонными блочными конструкциями, включая их монтаж и зачистку;

работы на складских площадках и складах;

- Работы на крышах промышленных и жилищно-хозяйственных объектов.

Спецобуви с каблуками и / или на платформе и с проколом-стойкой подошвой:

работы на крышах промышленных и жилищно-хозяйственных объектов;

кровельные работы.

Спецобуви с изолирующей термостойкой или морозостойкий подошвой:

- Работы на очень горячих или очень холодных поверхностях или с очень горячими или очень холодными материалами.

Спецобувь, которое легко снимается:

- Работы, где есть возможность попадания в обувь расплавленного вещества.

3. Защита лица и глаз

Защитные очки, лицевые щитки или экраны:

сварочные, дробильные или Просеивающие работы;

работы по чеканке и рубки;

работы по добыче и обработке камня;

работы с гайковертами, другим механизированным инструментом для скрепления;

- Работы на машинах для удаления отходов (мелкая стружка);

горячая штамповка;

удаления и измельчения обломков;

работы с абразивным инструментом (резка, заточки, обдирки, шлифовка);

-Работы с кислотами и едкими растворами, с веществами, которые предотвращают коррозию, дезинфекция;

работы с аэрозолями;

работы вблизи или с расплавленными веществами;

работы, связанные с теплоизлучением, интенсивным светом;

работы с лазерами.

4. Защита органов дыхания (средства защиты органов дыхания)

Фильтровальные и изолирующие средства защиты (противогазы, респираторы и т.п.):

работы в емкостях, ограниченных помещениях и промышленных печах, при возможной наличии газа или недостатке кислорода;

работы в шахтах, канализационных трубах и других местах под землей, связанных с канализацией;

работы на заводах-холодильниках, обслуживанию холодильного оборудования, где возможна утечка хладагентов;

загрузки доменных печей;

- Работы в зоне разлива доменных печей, где могут присутствовать пары расплавленного металла;

работы, связанные с распылением красок и лаков;

работы по приему и учету нефтепродуктов;

работы у газовых конверторов и газопроводов доменных печей;

работы в условиях пылевыделения при добыче, механическое измельчение и транспортировке угля и других полезных ископаемых;

работы, связанные с измельчением сырья или применением готовых пылевидных материалов, образованием конденсированных аэрозолей при плавке металлов;

работы вблизи кранов, плавильных печей, ковшей, где может быть пыль;

работы, связанные с производством и транспортировкой строительных смесей;

работы, связанные с электрическим газовой сваркой и резкой металлов;

работы в биологических лабораториях, связанные с микробиологическими аэрозолями;

работы на атомных электростанциях, повязанная с радиоактивными аэрозолями;

работы с кислотами, электролитами и едкими растворителями;

работы, связанные с производством и использованием фтор-хлор ядовитых химикатов.

5. Защита органов слуха

Наушники, вкладыши для ушей, шумозащитные шлемы:

работы на прессах по металлу;

работы с пневматическим инструментом, перфораторами;

работы по эксплуатации и обслуживанию насосного оборудования;

работы с копрами для забивки свай;

работы наземного персонала в аэропортах;

работы в деревообрабатывающей и текстильной промышленности.

6. Защита тела и рук

Защитный (специальный) одежда (костюмы, халаты, фартуки, пояса, рюкзаки, наколенники, налокотники, нарукавники, напульсники, рукавицы, перчатки):

-Работы антикоррозионные, с кислотами, едкими и дезинфицирующими растворами;

работы с нефтью и нефтепродуктами;

работы под электрическим напряжением;

работы вблизи источников тепла, где ощущается жара;

работы по изготовлению стекла;

работы с виброинструментом;

работы по изготовлению взрывчатки;

работы в холодных помещениях.Огнестойкий защитную одежду

работы во взрыво-и пожароопасных зонах;

работы по сварке в пространственно ограниченных местах.Спецодежда для работы под водой:

Гидрокомбинезоны «мокрого» и «сухого» типа, перчатки, носки:

водолазные работы в водоемах, реках, морях с температурой воды от 0 "С до +30 'С на глубине до 60 метров;

поисковые, поисково-спасательные, подводно-технические работы и работы специального назначения.

Непробиваемые фартуки:

работы по обваловуванню и резке древесины;

работы с ручными ножами, при опасности прикосновения ножей к телу.

Кожаные фартуки:

для сварки;

для ковки;

для литейных работ.

Защита предплечья (рюкзак):

- Работы по обвалования и резки древесины.

Рукавицы и перчатки:

сварочные работы;

перчатки для содержания пикообразных предметов и другой техники, при опасности затягивания рукавиц в механизмы;

работа с кислотами и едкими растворами.Рукавицы с основой из металлической сетки:

при резке, замене ножей в режущих машинах;

- Обычное нарезание с использованием ножа при изготовлении продукции или на бойне.

Покривкы из поливинилхлоридного пластиката, которые одеваются поверх основной одежды и обуви для дополнительной защиты при:

работе на атомных станциях, горнообогатительных предприятиях по добыче и переработке радиоактивных элементов;

работе по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций при загрязнении зданий, оборудования и территорий радиоактивными и токсичными веществами;

работа в зонах гарантированного отчуждения.Спецодежда, защищающий от непогоды:

работа на открытом воздухе, в дождь или холод.Светоотражающий (световозвращающий) одежда:

- Там, где нужно четко видеть работников (в опасных рабочих зонах, где движется транспорт, подъемные механизмы и т.д.).

7. Защитные подвесные системы (средства защиты от падения с высоты):

работы на лесах;

монтажные работы;

работы на мачтах, высотных сооружениях, подвесных линиях электропередач;

работы в кабинах кранов;

- Работы на высоких стеллажах складов по заключению и снятию оборудования;

работы на высоко расположенных секциях бурильных вышек;

работы на высоте с использованием специальных страховочных средств;

работы в колодцах, шахтах, канализационных системах.

8. Защита кожи - дерматологические средства:

-Нанесение покрывальная материалов (грунтовок, красок, других покрытий;

-Дубления.

Ориентировочный перечень средств индивидуальной защиты:

для защиты головы:

защитные каски и шлемы, которые используются в промышленности (горнодобывающей, металлургической, на строительных площадках, для других производственных нужд и т.д.):

защита поверхности головы (шляпы, кепи, сетки для волос - с козырьком и без);

защитные головные уборы (шляпы, кепи, кепки с защитой и без);

для защиты органов слуха:

вкладыши для ушей и аналогичные средства;

звукозащитные шлемы;

-Противошумные наушники, которые могут крепиться к шлемам;

- Противошумные защитные устройства с электронным приемником;

противошумные защитные устройства с телефонной связью, для защиты глаз и лица:

очки;

защитные очки;

защитные очки против рентгеновского, лазерного, ультрафиолетового, инфракрасного излучения и от яркого света;

экраны для лица;

маски и щитки для дуговой сварки (которые держат руками или крепятся с помощью лент на голове или прикрепляются к защитным шлемам);

для защиты органов дыхания - противопылевые, противогазовые и противоаэрозольные фильтровальные устройства, в том числе и для защиты от радиоактивной пыли:

изолирующие устройства с подачей воздуха;

фильтровальные устройства;

средства защиты органов дыхания со съемной маской сварщика;

автономные дыхательные аппараты;

для защиты рук, плеча и предплечья:

-Рюкзак;

-Налокотники;

- Нарукавники;

назапьясникы для тяжелой работы; перчатки, защищающие от:

механических повреждений;

химикатов;

для электриков и от жары;

напалечникы;

защитные перчатки;

Безпальчик перчатки для защиты ног и бедер:

туфли, ботинки до голеней или икр, сапоги;

обувь, которая быстро можно расстегнуть или решить;

обувь с дополнительной защитой пальцев от удара;

обувь из жаростойкой подошвой;

жаростойкие туфли, ботинки и сапоги;

туфли, ботинки и сапоги, которые сохраняют тепло;

вибростойкие обувь, ботинки и сапоги;

антистатическая обувь, ботинки и сапоги;

электроизолирующие обувь, ботинки и сапоги;

защитные ботинки для работы с цепными пилами;

ботинки на деревянной подошве;

переменные подошвы (тепло-, потостийкы или проколостийкы);

съемные шипы (для льда, снега и скользкого пола);

наколенники;

гетры;

для защиты кожи:

- Защитные кремы и мази, для защиты туловища и живота:

защитные пальто, жакеты и фартуки, халаты, обеспечивающих защиту от механических повреждений (порезов, проколов, рас-плавления);

накидки для утепления;

спасательные жилеты;

фартуки для защиты от рентгеновского излучения;

пояса;

для защиты всего тела:

оснащение, предназначенное для предупреждения падения;

удерживающая и страховочное оборудование (полное оснащение со всеми принадлежностями);

тормозные устройства, которые гасят кинетическую энергию (полное оснащение со всеми принадлежностями);

страховочные средства (предохранительные пояса);

защитная одежда (спецодежда);

защитная одежда от механических повреждений (прокалывание, резки);

защитная одежда от химических повреждений;

защитная одежда от расплавленных брызг металла и инфракрасного излучения;

теплозащитный одежда;

утепленный одежда;

защитная одежда от радиоактивного заражения;

пыленепроницаемый одежда;

газонепроницаемый одежда;

сигнальный одежда флуоресцирующий, светоотражающий (световозвращающий) и дополнения к нему (повязки, перчатки и т.п.);

защитные покривкы с полихлорвинилового пластиката, которые одеваются поверх основной одежды для дополнительной защиты от контактного загрязнения радиоактивными, токсичными веществами и растворами кислот и щелочей.

Начальник управления

научно-технического обеспечения

государственного надзора Больман Г. А.

 

Приложение 4

к Положению

Задать вопрос или оставить комментарий. Форум по охране труда
Ваше имя:

Ваша почта:

Необязательно (для уведомления)
Введите символы: *
captcha
Обновить
2010-2012 Все, что представлено на ohranatruda.in.ua, предназначено исключительно для ознакомительных целей. admin@ohranatruda.in.ua