Главная Охрана труда в Украине Охрана труда в РФ Охрана труда
Главная > Правила, НД > ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда (Украина, программный перевод) > 2. СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ >
ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда (Украина, программный перевод)

 Типовое положение о службе охраны труда утверждается с целью улучшения работы, направленной на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, министерствам, ведомствам, корпорациям и другим объединениям предприятий, созданных по отраслевому принципу, предприятиям и организациям:

Прикрепленные файлы (скачать)
Содержание

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ
3. СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ объединение предприятий, которые созданы не по отраслевому принципу
4. СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА МИНИСТЕРСТВА, ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА, концерны, корпорации И ДРУГОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, созданных по отраслевому принципу.
5. СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА местных государственных администраций.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА

2. СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Служба охраны труда создается на предприятиях, в производственных и научно-производственных объединениях (имеются в виду производственные, научно-производственные объединения, которые подчинены центральным органам государственной исполнительной власти), кооперативных, коллективных и других организациях (далее - предприятие) производственной сферы с численностью работающих 50 и более человек.

В других случаях функции этой службы могут выполнять в порядке совместительства лица, прошедшие проверку знаний по охране труда.

В учреждениях, организациях непроизводственной сферы и в учебных заведениях владельцами также создаются службы охраны труда.

2.2. Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

2.3. По своим должностным положением и условиями оплаты труда руководитель службы охраны труда приравнивается к руководителям основных производственно-технических служб предприятия.

такой принцип сохраняется при выдающиеся должностного положения и окладов и для других работников службы охраны труда.

2.4. Служба охраны труда выполняет следующие основные функции:

2.4.1. Прорабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда, способствует совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должностного лица.

2.4.2. Проводит оперативно-методическое руководство работой по охране труда.

2.4.3. Составляет вместе со структурными подразделениями предприятия комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды (повышение существующего уровня охраны труда, если установленные нормы достигнуты), а также раздел "Охрана труда" в коллективном договоре ".

2.4.4. Проводит для работников вводный инструктаж по охране труда.

2.4.5. Организует:

а) обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами по охране труда;

б) паспортизацию цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

в) учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также вреда от этих событий;

г) подготовку статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда;

д) разработку перспективных и текущих планов работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда;

е) работу методического кабинета охраны труда, пропаганду безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, смотров, конкурсов, бесед, лекций, распространения средств наглядной агитации, оформление информационных стендов и т.п.;

е) помощь комиссии по вопросам охраны труда предприятия в разработке необходимых материалов и реализации ее рекомендаций;

ж) повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда.

2.4.6. Принимает участие в:

а) расследовании несчастных случаев и аварий;

б) формировании фонда охраны труда предприятия и распределении его средств;

в) работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия;

г) работе комиссии по вводу в действие законченных строительством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов производственного и социального назначения, отремонтированного или модернизированного оборудования;

д) разработке положений, инструкций, других нормативных актов об охране труда, действующих в пределах предприятия;

е) работе постоянно действующей комиссии по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда.

2.4.7. Способствует внедрению в производство достижений науки и техники, в том числе эргономики, прогрессивных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работающих, защиты населения и окружающей среды.

2.4.8. Рассматривает письма, заявления и жалобы трудящихся по вопросам охраны труда.

2.4.9. оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений предприятия в разработке мер охраны труда.

2.4.10. Готовит проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, общих для всего предприятия.

2.4.11. Рассматривает факты наличия производственных ситуаций, опасных для жизни или здоровья работников или для людей, которые их окружают, и окружающей среды, в случае отказа по этим причинам работников от выполнения порученной им работы.

2.4.12. Контролирует:

а) соблюдение действующего законодательства, межотраслевых, отраслевых и других нормативных актов, выполнение работниками должностных инструкций по охране труда;

б) выполнение предписаний органов государственного надзора, предложений и представлений уполномоченных трудовых коллективов и профсоюзов по вопросам охраны труда, использования по назначению средств фонда охраны труда;

в) соответствие нормативным актам об охране труда машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, технологических процессов, средств противоаварийной, коллективной и индивидуальной защиты работающих; наличие технологической документации на рабочих местах;

г) своевременное проведение обучения и инструктажей работающих, аттестации и переаттестации по вопросам безопасности труда должностных лиц и лиц, выполняющих работы повышенной опасности, а также соблюдение требований безопасности при выполнении этих работ;

д) обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями; организацией питьевого режима; предоставление работникам предусмотренных законодательством льгот и компенсаций, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда;

е) использование труда несовершеннолетних, женщин и инвалидов согласно действующему законодательству;

е) прохождение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе; прохождения ежегодных обязательных медицинских осмотров лиц возрастом до 21 года;

ж) выполнение мероприятий, приказов, распоряжений по вопросам охраны труда, а также мер по устранению причин несчастных случаев и аварий, которые определены в актах расследования.

2.4.13. осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научными и другими организациями по вопросам охраны труда, организует внедрение их рекомендаций.

2.5. Специалисты службы охраны труда имеют право:

2.5.1. Представлять предприятие в государственных и общественных учреждениях при рассмотрении вопросов охраны труда.

2.5.2. беспрепятственно в любое время посещать производственные объекты, структурные подразделения предприятия, останавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих; получать от должностных лиц необходимые сведения, документы и объяснения (письменно или устно) по вопросам охраны труда.

2.5.3. Проверять состояние безопасности, гигиены труда и производственной среды на объектах предприятия, выдавать руководителям проверенного объекта, цеха, производства обязателен для исполнения предписание по форме согласно приложению.

2.5.4. Требовать от должностных лиц отстранение от работы работников, не прошедших медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам или нарушают нормативные акты об охране труда.

2.5.5. Отправлять руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда; возбуждать ходатайство о поощрении работников, принимающих активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда.

руслан 2012-10-11 18:35:41
кто имеет право обязать работодателя провести расследование (повторное расследование)несчастного случая,пересмотра акта ф.Н-1 и ф. Н-5,признать или не признать несчастный случай связанным с производством?

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +5 ↓
Александр 2012-07-24 09:30:20
Куда отправлять жалобы по задержке заработной платы г.Киев

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ -7 ↓
Наталья 2011-08-07 17:30:49
куда направлять жалобы по нарушению трудового режима работадателем в Луганске??
Суть проблемы: на предприятии ООО ДП у всех сотрудников трудовой договор оформлен на 8ми часовой рабочий день,а по факту начали заставлять работать по 10,5часов.
Кто может помочь с решение этой проблемы????

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +2 ↓
Игорь 2011-08-08 15:00:37
Сообщение от Наталья
куда направлять жалобы по нарушению трудового режима работадателем в Луганске??
Суть проблемы: на предприятии ООО ДП у всех сотрудников трудовой договор оформлен на 8ми часовой рабочий день,а по факту начали заставлять работать по 10,5часов.
Кто может помочь с решение этой проблемы????

В первую очередь, чтобы я в этом случае сделал, это обратился в Федерации профсоюзов Луганской области. У них есть сайт. Там есть телефоны. Позвоните, поинтересуйтесь.

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +7 ↓
Оксана 2011-08-29 20:26:16
Нужно обратиться в инспекцию по труду, профсоюзы не помогут!

[Ответить] [Ответить с цитатой]
↑ +4 ↓

Страницы: [1]
Задать вопрос или оставить комментарий. Форум по охране труда
Ваше имя:

Ваша почта:

Необязательно (для уведомления)
Введите символы: *
captcha
Обновить
2010-2012 Все, что представлено на ohranatruda.in.ua, предназначено исключительно для ознакомительных целей. admin@ohranatruda.in.ua